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Premio dipendenti esentasse


La circolare chiarisce che, in materia, per laccertamento, la riscossione, le sanzioni e il contenzioso sono valide le regole buoni regalo estetica ordinarie applicate per le imposte sui redditi.
Anche labbonamento al bus o altri mezzi di trasporto pubblico possono diventare compensi in natura esentasse per il datore di lavoro, nellambito del welfare aziendale.
Anche lerogazione di queste somme deve risultare dalla compilazione dellapposita sezione del modello di dichiarazione.
205/2017) con talune condizioni da rispettare.Buoni Spesa, nellaccordo sono previsti Flexible Benefits che il datore di lavoro riconoscerà annualmente ai dipendenti.La circolare chiarisce quando e in che misura lopzione benefit (che, ricordiamo, non concorre alla formazione del reddito del dipendente può rimpiazzare la retribuzione premiale.La circolare conferma che limporto del buono eccedente i 5,29 euro (ovvero 7 euro, in caso di ticket elettronici) concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente (risoluzione 26/2010).Rientrano ad esempio gli abbonamenti agli autobus, alle metropolitane e ai treni e non solo limitatamente al territorio locale.Significa che, per esempio, un dipendente può versare al fondo volontariamente.164,57 euro per sfruttare al massimo la deducibilità prevista e scegliere allo stesso tempo di destinare alla previdenza complementare anche una parte del premio aziendale (ad esempio 2mila euro).Quando il premio lascia il posto al benefit La legge di stabilità 2016 ha anche dato la possibilità al dipendente di ricevere il premio di risultato (per intero o in parte) in natura anziché in denaro, escludendolo dalla formazione del reddito nei limiti stabiliti dai.Leventualità, però, deve essere prevista dai contratti aziendali o territoriali.
Il regime agevolato è applicabile anche se nellanno precedente non è stato conseguito alcun reddito di lavoro dipendente e anche se il limite di 50mila euro è stato superato per la presenza di redditi diversi da quelli di lavoro dipendente, compresi i redditi a esso.
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Metalmeccanici, nel nuovo contratto welfare e buoni spesa.In entrambi le previsioni è tuttavia necessario che il benefit sia rivolto alla generalità o a categorie di dipendenti, a prescindere, poi, se ne fruiscano tutti o solo alcuni.Da evidenziare, infine, che i redditi assoggettati a imposta sostitutiva sono rilevanti ai fini della determinazione dellIsee e dellaccesso alle prestazioni previdenziali e assistenziali.La disposizione si aggiunge a quella di cui alla lettera d che consente lesenzione fiscale per il trasporto collettivo dei dipendenti dalla propria abitazione o dai centri di raccolta, ma a patto che il dipendente resti del tutto estraneo al rapporto con il vettore.In particolare, sono aumentate le tipologie di benefit che possono essere stabilite in sede di contrattazione (e non unilateralmente del datore di lavoro quindi erogabili in sostituzione della retribuzione premiale.


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